NSIA Retraite

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Notre spécialiste

Emmanuel VOSSO

Associé-gérant

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NSIA RETRAITE est conçu pour aider à la constitution d’une épargne à long terme grâce à des cotisations régulières. À la fin du contrat, vous recevrez une somme constituée par la capitalisation de vos cotisations nettes de frais, au taux d’intérêt technique, augmentée des participations aux bénéfices, en cas de décès de l’assuré avant le terme du contrat, les bénéficiaires désignés recevront le capital constitué à la date du décès. Si l’option de garantie décès a été souscrite, un capital supplémentaire garanti sera également versé aux bénéficiaires, en plus de l’épargne constituée..

  • Adhérents éligibles : Toute personne physique âgée de 18 ans ou plus. Notez que la garantie décès est limitée jusqu’à 65 ans.
  • Durée du contrat : La durée minimale de cotisation est de 5 ans. La durée totale du contrat est définie par le client lors de la souscription.
  • Mode de paiement des cotisations : Les cotisations peuvent être réglées par prélèvement bancaire, espèces ou chèque (à l’ordre de NSIA Vie Assurances).
  • Montant des cotisations : La cotisation minimale mensuelle est de 10 000 FCFA. La prime pour la garantie décès optionnelle est calculée en fonction de l’âge de l’assuré, du capital décès et de la durée du contrat.

Montant des garanties

Versement de l’épargne constituée, nette de chargement, capitalisée au taux d’intérêt technique minimum de 3,5 %, augmentée des participations aux bénéfices.

En cas de décès de l’assuré, si la garantie décès a été souscrite, un capital supplémentaire est versé aux bénéficiaires, en plus de l’épargne constituée.

1 an
Durée du contrat

La durée du contrat est flexible, selon les besoins du client, avec une durée minimale de 1 an. La couverture est personnalisable pour répondre aux attentes de chaque adhérent.

Rachats

Après deux années de cotisations effectives ou le paiement d’au moins 15 % des cotisations prévues sur toute la durée du contrat, vous pouvez demander un rachat total (résiliation du contrat) ou un rachat partiel (retrait d’une partie de l’épargne).

Cessation des garanties

Les garanties cessent dans les cas suivants :

  • À la fin de la période de cotisation
  • En cas de non-paiement des cotisations
  • Lors de la résiliation du contrat
  • Au plus tard le 31 décembre de l’année du 65e anniversaire de l’adhérent.
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